Redarquía y Agilidad Empresarial
Una empresa ágil es aquella e la que todos sus empleados, independientemente de la posición que ocupen en el organigrama, tienen la capacidad de ser emprendedores Cada día es más…
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Redarquía: la forma más inteligente, rápida y fácil de construir Organizaciones Duales
"No es necesario que alguien te diga lo que tienes que hacer, ni ocupar una posición en el organigrama para movilizarte, innovar y comprometerte con lo que realmente te apasiona"…
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¿Tienes suficientes rebeldes en tu organización?
{:es}“La persona conformista se adapta al mundo. La persona rebelde persiste en intentar adaptar el mundo a sí mismo. Por lo tanto, todo progreso depende de personas rebeldes” George Bernard…
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Las claves del liderazgo colaborativo: empatía, redarquía, influencia y adaptación.
{:es}En un mundo complejo y de cambios acelerados, la respuestas han de ser necesariamente colectivas. Las soluciones no serán el resultado de un plan previsto por unos pocos, sino que…
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III Conference Forum Integrated Governance
The key is not to reformulate collaboration as something else to do, in addition to other priorities, but as a fundamental means to address all the challenges of the organization…
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Redarquía: Nueva versión kindle
La nueva versión incorpora un nuevo capitulo sobre organizaciones duales y un marco de transformación en sencillas etapas para facilitar el camino hacia nuevas estructuras organizativas que hagan posible los…
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Las alternativas a la jerarquía
Enrique Casnell, en el texto La mirada sistémica de la organización, nos plantea una reflexión clave para la época cambiante en la que nos ha tocado vivir. Dice Casnell: “La…
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El impulso de Google hacia el liderazgo digital
Google tiene claro cuál debe ser el camino a seguir en las empresas y organizaciones: tomar riesgos, compartir ideas y proyectos; todo, para conseguir el impulso hacia el liderazgo digital.…
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El bien común como base para el liderazgo del siglo XXI
Si un individuo quiere crecer, y quiere también que la organización o empresa que dirige haga lo propio, tiene que dejar de pensar en el beneficio propio y pensar en…
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Zappos, una empresa que rompe con la estructura jerárquica
Zappos, la tienda online de calzado y ropa, desde 2013 apuesta por una corriente corporativa donde la estructura jerárquica está ausente, impulsa el espíritu emprendedor de los empleados y facilita…
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Redarquía como conector de la inteligencia colectiva
La revista online Managers Magazine dedicó un artículo a la Redarquía, en el que empezaba con una importante premisa que deberían seguir las empresas en el siglo XXI: “El liderazgo…
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Construyendo una realidad colaborativa
Descubrir y saber más sobre los procesos de la colaboración inteligente, para aportar nuevas metodologías, identificar los obstáculos y sumar nuevos conocimientos. Estas son algunas de las premisas que se…
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EBook Redarquía: Las nuevas organizaciones duales
Queridos lectores, os comparto mi nuevo eBook "Redarquía: Las nuevas organizaciones duales"que he producido en colaboración con Rafael Mira y Leticia Soberón socios directores del DontKnow School of Life. En él…
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Redarquía: conectando con la inteligencia colectiva
A lo largo de mi vida profesional he podido comprobar como es posible crear organizaciones, a gran escala, donde todo el mundo es un compañero, se comparte los conocimientos, donde…
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«Hackeando» empresas y organizaciones
Una de las discapacidades congénitas de las organizaciones que hemos heredado de la era industrial, es su incrementalismo, su incapacidad de introducir innovaciones "disruptivas" en su modelo de gestión o…
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Redarquía: El líder como arquitecto social
La creación de valor en la Era de la Colaboración requiere imaginación, creatividad y pasión; se trata de crear organizaciones pensadas para las personas, en las que el liderazgo y…
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La Era de la Colaboración ya esta aquí
El paso de la Era Industrial a la nueva Era de la Colaboración supone un cambio de paradigma en el management puesto que el nuevo mundo más interconectado y complejo…
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Innovación personal: El espiritu emprendedor como forma de vida
Es hora de crear no de planificar. Tu futuro esta por hacer y depende de ti, en vez de gastar energías en intentar predecirlo vuélcalas en crearlo. En conversaciones anteriores…
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Redarquía y cambio organizacional
La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama…
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La innovación personal en la práctica
La reflexión de hoy es continuación de la anterior, en la que te animaba a construir tu propio mapa para la innovación personal. En esta ocasión voy a proponerte tres…
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Innovación personal: innovar para vivir
Hasta ahora, nuestras reflexiones sobre la Era de la Colaboración se han centrado en la Innovación Empresarial, a la que hemos definido como un auténtico “imperativo de negocio”, es decir,…
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Liderazgo, complejidad e incertidumbre
Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vidas y el de nuestras organizaciones.…
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Redarquía y el imperativo de la confianza
La confianza emerge cuando los líderes son transparentes, honestos y cumplen su palabra. Así de sencillo. Jack Welch. La colaboración es, hoy en día, la forma más poderosa de crear…
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La innovación colectiva, el trabajo de todos
Cada día es más evidente que tenemos que abordar los nuevos retos de forma colectiva, tanto en la sociedad como en las organizaciones. Y la innovación no constituye una excepción…
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La redarquía en la práctica: el caso ASPgems
Hace unos días participé en una reunión muy especial. Nos dimos cita todo el equipo de ASPgems, una de mis iniciativas empresariales más recientes. Hicimos balance del año pasado, un…
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La Era de la Colaboración: 10 imperativos de gestión
En nuestra primera conversación, hace ahora dos años y medio, hacía referencia a los retos y las realidades empresariales que, a mi modo de ver, definían la nueva Era de…
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Liderazgo Adaptativo: a la busca de la emergencia
"El liderazgo del futuro requiere humildad, transparencia y una actitud experimental. En la Era de la Colaboración nos enfrentamos a desafíos que no hemos visto con anterioridad y para los…
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Liderazgo 2.0: El arte de explorar el futuro en busca de la emergencia
“El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prospere en un futuro que no puede ser previsto." Michael Hammer Es evidente que algo está…
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Redarquía: el nuevo orden emergente en la Era de la Colaboración
"Cuanto más poder le des a un solo individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy…
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Organizaciones 2.0: Yo tengo un sueño
Un sueño puede convertirse en el instrumento más poderoso para compartir con los demás una determinada visión de la vida. Evocando un sueño podemos, también, realizar la llamada a la…
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Del poder de la jerarquía al poder de la autenticidad y el valor añadido
Las organizaciones del futuro han tomado uno de los atributos principales de la Red: la transparencia. Todo el mundo sabe qué es lo que aporta cada uno a la organización.…
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La transparencia es clave para el futuro de nuestras organizaciones
La palabra confianza está en boca de todos en estos momentos de incertidumbre financiera. Si algo hemos aprendido desde que comenzó la actual crisis monetaria es que la confianza resulta…
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Innovación en la Gestión de las personas: el camino hacia el liderazgo 2.0
Tal y como hemos señalado en posts anteriores, todo ha cambiado a nuestro alrededor: personas, infraestructuras, organizaciones, mercados, relaciones y flujos de comunicación. La sociedad entera ha registrado cambios trascendentales.…
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